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又不是我的责任,为什么要扣我的钱?

时间:2019-01-17 15:37:59   作者:   来源:   阅读:137   评论:0
内容摘要: 2019年,小圣的第一个小目的,和你一起打破100个职场误区,带你透过现象看本质,此为第8篇,关于责任。 昨天去幼儿园接女儿,看到一个同班小朋友的妈妈正在跟老师致歉,老师虽然嘴里说着没关系,眼神里却满满都是无奈。图片来自网络闲聊的时候,我问了一句,原来是某一天放学的时候,老师......

2019年,小圣的第一个小目的,和你一起打破100个职场误区,带你透过现象看本质,此为第8篇,关于责任。 

昨天去幼儿园接女儿,看到一个同班小朋友的妈妈正在跟老师致歉,老师虽然嘴里说着没关系,眼神里却满满都是无奈。

又不是我的责任,为什么要扣我的钱?
图片来自网络

闲聊的时候,我问了一句,原来是某一天放学的时候,老师把孩子交给了家长,家长却因为闲聊没有看住孩子,孩子自己跑出去了。

一时间找不到孩子,各人都很着急,家长要幼儿园调监控。虽然,事后这个孩子自己又跑回来了,可园长照旧批评了班级老师,主班老师罚款800元,配班老师罚款600元,保育员罚款400元。

要知道,在我们三线都市,一个幼儿园老师的人为也不外三四千块钱,这样严厉的处罚简直是让三位老师无法愉快的过年了。

可是,事实上,三位老师并没有直接责任,他们已经把孩子交给了家长,是家长没有看住。三位老师完全可以说,这不是我的责任。

我想起了自己刚加入事情的一件事,我认真一次运动接待,认真预定嘉宾的机票、旅馆和接送车辆。

原来一切有条不紊的举行着,谁知运动当天清早,一位嘉宾的助理紧迫联系我,说我订的机票有问题,他们一行人中有一小我私家的名字用错了字,我至今清晰的记得,本应是“圆”字,我却订成了“园”字。

我赶忙从床上爬起来,联系航空公司紧迫修改,但其时已经改不了了,只能退掉这张机票,重新定一张。为了优惠,我们订的都是有折扣的机票,退票的手续费挺高的。

事情的最后,公司没有特别扣我的钱,只是让我肩负了退改机票的用度。但那次真的是我的错误吗?其实也不是。

厥后我查询了邮件纪录,对方发给我的资料自己就是错的。可是我还能跟嘉宾方去掰扯这些吗?不能了。

最初我也以为这是委屈,不是我的责任,为什么要扣我的钱?不外厥后,我想明确了其中的原理。

对方是我们好不容易邀请的嘉宾,如果我去跟他们掰扯谁是谁非,最多只能获得一句“欠盛情思”,他们是不会肩负损失的,这其实是行业潜规则。

如果效果再严重一点,机票的问题没有被实时解决,这个嘉宾就无法加入参会,会给我们公司造成严重的损失,包罗违约的经济损失和名誉损失。

这种损失是很难弥补的,不是一张机票可以权衡的。

那我确实没有责任吗?严格的去划分确实没有。那我可不行以做的更好呢?可以。我可以把机票信息重复确认一下,就可以制止这种问题了。

说回幼儿园的那件事,如果效果再严重一点,孩子丢了,老师再和家长掰扯是谁的责任尚有意义吗?

我以为没有,究竟孩子是在幼儿园丢的,不管怎么丢的,幼儿园总要有连带责任。传出去,某某幼儿园放学的时候丢了孩子,试问这个幼儿园还会有生源吗?

孩子的宁静,究竟是幼儿园最重要的品牌。

那老师们确实没有责任吗?严格去划分确实没有。那她们可不行以做的更好呢?可以。她们可以再三见告家长领好孩子,如果有可能的话,可以目送家长领孩子走出幼儿园。

说到底,在职场真的遇到了问题,责任划分的再清晰都是没有意义的,损失一但发生,团体是最先遭受倒霉的,然后就是覆巢之下无完卵。

与其划分责任,不如努力做到最好,好的效果会让各人看到所有人的努力,坏的效果,纵然与你没有直接关系,也会吞噬掉你的乐成,这就是为什么各人都厌恶猪队友了!

所以,我做了治理层之后,很反感有些人张嘴闭嘴就是“这不是我的事儿”“这不是我们部门的职责”“这件事不怪我”。

我相信,这样思路的人很难获得突破性生长。因为每一次突破或许都是一次新的探索,在超凡的任务中,需要团队每小我私家都努力做到做最好,而不是各人自扫门前雪。

也许,许多职场文章会告诉我们,不是自己的事情不要加入,同事不礼貌的资助要学会拒绝。但这确实是职场的真谛吗?

也许是,但这只是我们宁静的混在职场的真谛,不是追求小我私家生长的真谛。

我从入职以来,险些从来没有在团队内说过“这不是我的责任”,我会只管把自己做到最好,如果尚有精神,就善意的提醒别人、资助别人,希望每小我私家都能做到最好。面临同事的求助,只要时间允许,都市资助。我相信,利他的人最后肯定会利己。

我能走到现在,并不是因为多智慧,有多强的学历配景,仅仅只是因为,我想把事情做到最好,我希望整个团队都能做到最好。

如果你也是个追求小我私家生长的人,那么请和我一样,把事情做到最好,而不是“尽责”就行!


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